viernes, 7 de octubre de 2011
FICHAS CLAVES PARA IDENTIFICAR LOS RIESGOS AMBIENTALES
http://www.paho.org/spanish/ad/fch/ca/si-ambiente1.pdf
jueves, 6 de octubre de 2011
Metodología para la identificación y la Evaluación del Riesgo Ambiental Laboral
Autores: Eduardo Román Veitia Rodríguez
Ronal Gainza Carmenates
Ramón Rosa Suárez
Centro de Ingeniería Ambiental de Camagüey, CITMA.
Tel.262273,261657 veitia@ciac.cmw.inf.cu
Resumen
El trabajo, tomando en consideración la gestión de calidad del Comité del área Técnica, apoyándose en la aplicación de las técnicas básicas para estos órganos como son: Análisis de Causa-efecto, Tormenta de Ideas y Análisis de Páreto. Y teniendo en cuenta una revisión bibliográfica sobre los factores de riesgos ambientales de un medio laboral, y la aplicación de los métodos: Hipotético – Deductivo; Estadístico; Experimental; Sistémico; permitió el desarrollo de una Metodología para el análisis de riesgos Físicos, Biológicos y Químicos, la cual está en proceso de validación. En un ESTUDIO DE RIESGO AMBIENTAL efectuado en la Fábrica de Teja Infinita donde se obteniéndose buenos resultados. Bajo un método de trabajo, que facilita las acciones de un equipo multidisciplinario en el análisis de los riesgos de un ambiente laboral, para la identificación y estudio del impacto en la salud del trabajador, en el entorno tecnológico o físico de una organización productiva y en la comunidad. Esta Metodología es factible de ser aplicada al estudio de riesgos en cualquier organización, tanto productiva como de generación de servicios. Cuenta con los siguientes pasos lógicos:
1. Análisis Inicial o Preliminar
2. Valoración de Riesgos.Impacto local
3. Auditoria de Riesgos
4. Evaluación y clasificación de la magnitud de los riesgos de acuerdo con
la norma cubana.
5. Identificar los trabajadores expuestos a un tipo de riesgo determinado
relacionándolo con las posibles enfermedades o accidentes.
6. Identificación de los riesgos que pueden construir causas de impactos, para el ambiente comunitario o pudieran contribuir a los problemas globales del medioambiente
7. Confección del Programa de Vigilancia.
Metodología para la identificación y la Evaluación del Riesgo Ambiental Laboral
Autores:
Eduardo Román Veitia Rodríguez
Ronal Gainza Carmenates
Ramón Rosa Suárez
Cuba. Centro de Ingeniería Ambiental de Camagüey, CITMA.
Tel.262273,261657 veitia@ciac.cmw.inf.cu
Introducción
La gestión ambiental, como concepción de la empresa es una filosofía de gestión integral que crea un sistema transparente de gestión ambiental empresarial para la calidad total. Como subsistema del sistema de gestión de la empresa y que considera todos los aspectos de la misma vinculados al medio ambiente.
El diseño y manejo de sistemas empresariales de gestión ambiental, se considera un nivel superior de gestión con la integración de los sistemas ISO 14000, HACCP y sistemas de seguridad y salud del trabajo ISO 18000. Teniendo en cuenta un alto nivel de cumplimiento de todas las legislaciones ambientales y normativas cubanas como es la resolución No. 31/02 perfeccionar la evaluación de riesgos aplicables a la actividad de que se trate con el planteo de metas y objetivos.
Se puede constatar que el análisis de riesgo ambiental laboral es uno de los elementos centrales de los sistemas ambiental de las empresas, tomando en consideración que aquí se encuentran tres categorías de riesgos del ambiente laboral, los que pueden desencadenar su acción dañina únicamente en el entorno empresarial, los que además impactan a la comunidad y aquellos que afectan al Planeta (globales).
Lo analizado hasta aquí, revela a todas luces que en tiempos venideros del futuro próximo el análisis de riesgos en diferentes ambientes laborales, será una de las gestiones de mayor peso, para planear la gestión ambiental de las organizaciones.
Todo lo anterior colocó a la organización a la pertenecen los autores a investigar ¿Cómo desarrollar una metodología para la evaluación integral de los Riesgos Ambientales en las organizaciones del territorio?
Objetivo
Desarrollar una Metodología para el Análisis de Riesgos en un Ambiente Laboral, mediante la propuesta de un algoritmo de trabajo, que permita estar en condiciones de realizar un estudio de Riesgos en la Fábrica de Teja Infinita, con la calidad necesaria.
Materiales y Métodos
Para el desarrollo del trabajo se empleó como base metodológica lo siguientes métodos investigativos:
Histórico – Lógico
Hipotético – Deductivo
Estadístico
Experimental
Sistémico.
En cual se apoya la secuencia metodológica seguida para el desarrollo de la Metodología.
Algoritmo
1. Formulación del objetivo general.
2. Gestión de información en correspondencia con el objetivo general.
3. Formulación de los objetivos específicos.
4. Formulación de las acciones en correspondencia con los objetivos específicos.
5. Planear las etapas del algoritmo de trabajo.
6. Redacción del documento metodológico.
7. Validación
En el presente trabajo no se reportan los resultados de la validación puesto que se está en la etapa de ejecución, ya se trabajó en la Planta de Tejas de Asfalto de Camagüey con buenos resultados.
Resultados
Como consecuencia de los pasos anteriores se arriban a los siguientes
resultados:
Análisis Preliminar de la Instalación.
• Identificación de las dependencias de la organización en estudio. Especificando las actividades y procesos que se desarrollan en ellas, el número de obreros y las ocupaciones de éstos
• Análisis de flujo de procesos para identificar los puntos críticos.
• Revisión y análisis de datos estadísticos de enfermedades y mortalidad como posibles efectos de los riesgos.
• Análisis ocupacional del puesto de trabajo para identificar los riesgos Biológicos, Físicos y Químicos que afectan al trabajador, que son recepcionados en tres matrices de iguales nombres. .
• Resultados de los análisis
Los resultados se dan en una Matriz que integra: unidad, área, puesto de trabajo y tipo de riesgo (Biológico, Físico, Químico). Esta información se emplea en el paso siguiente.
2. Valoración de Riesgos.Impacto
• Se infieren los posibles impactos sobre la salud de los trabajadores de acuerdo con los factores de riesgos presentes en los puestos de trabajo y, para determinar los daños sobre los trabajadores y medioambiente.
• Se comparan las posibles enfermedades o accidentes, con los resultados de la revisión de datos estadísticos sobre mortalidad y enfermedad.
• En coordinación con el médico de familia se aplican encuestas y entrevistas para conocer si alguno de los riesgos puede estar afectando la salud de los trabajadores.
• Selección de medidas para minimizar las posibilidades de la ocurrencia del riesgo, que pueden ser:
- Organizativas;
- Tecnológicas;
- Educativas;
- Sanitarias;
- Económicas.
• Formulación de plan de acción. Aquí se jerarquizan las acciones basado en la “Probabilidad de ocurrencia del riesgo y La severidad de la consecuencia para la salud y económicas “. Los criterios de evaluación para los dos aspectos señalados en la Tabla aparece en esta.
Probabilidad de Ocurrencia
Severidad de la Consecuencia
Criterio
Valor
Criterio
Valor
Muy alta
5
Ninguna
0
Alta
4
Menor
2
Moderada
3
Baja
4
Baja
2
Moderada
6
Muy baja
1
Alta
8
Ninguna
0
Muy alta
10
3. Auditoria de Riesgos
• Identificación de posibles pérdidas de material identificando: unidad, área y puesto de trabajo.
• Evaluación de pérdidas económicas potenciales asociadas al riesgo.
• Selección de medidas para minimizar las pérdidas de material.
- Organizativas;
- Tecnológicas;
- Educativas;
- Sanitarias;
- Económicas.
• Formulación de plan de acción. Aquí se jerarquizan las acciones basado en la “ Probabilidad de ocurrencia del riesgo y La severidad de la consecuencia para la salud y económicas “.
4. Evaluación y clasificación de la magnitud de los riesgos de acuerdo con la norma cubana.
5. Identificar los trabajadores expuestos a un tipo de riesgo determinado relacionándolo con las posibles enfermedades o accidentes.
6. Identificación los riegos que pueden constituir causas de impactos, para el ambiente comunitario o pudieran contribuir a los problemas globales del medioambiente.
7. Confección de Programa de Vigilancia.
• Después de analizar los resultados, se propone un programa para minimizar los riesgos detectados. El mismo debe tener:
1. Título
2. Política Ambiental
3. Objetivo
4. Meta
5. .Acción
Conclusiones
1. Esta Metodología puede ser empleada tanto en organizaciones productivas como en aquellas que prestan servicios.
2. Recibió su primera validación en la Fábrica de Tejas Infinita.
3. La validación de la Hipótesis de la Metodología arrojó que su grado de significación es mayor de 0,75 para sus tres indicadores.
Bibliografía
⇒ Álvarez Denis J., Ambiente y Enfermedad: Contaminantes químicos del ambiente laboral, Editorial científico-técnica, Ciudad de La Habana, 1999.
⇒ Camacho Barrera A. y Ariosa Roche L., Diccionario de términos ambientales, Publicaciones Acuario, Centro Félix Varela, Ciudad de La Habana, 2000.
⇒ Cepedillo Jáuregui L. Y Ferrer Carvajal R., Sostenibilidad ecológica y económica de las empresas. Curso Internacional de Gestión de Calidad General de la Empresa. GECYT, 2002. E-Mail: cepedillo@gecyt.cu
⇒ Colectivo de autores. Estudio de la contaminación atmosférica en los interiores del área de producción de la Empresa Tejas Infinitas de Camagüey, Camagüey, 2002. Sin publicar. Centro de Ingeniería Ambiental de Camagüey.
⇒ Delgado Díaz C. , Cuba verde: En busca de un modelo para la sustentabilidad en el siglo XXI, Editorial José Martí, Ciudad de La Habana, 1999.
⇒ Instituto Nacional de Higiene, Epidemiología y Microbiología, Editorial Ciencia Médicas, México, 1992.
⇒ Ministerio de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente. Resolución No. 42/1999.
⇒ Organización Paméricana de la Salud. Enfermedades ocupacionales. Guía para su diagnóstico, Washintong DC 20 037, EUA, 1986.
⇒ Puerto Quintana C. Et al, Higiene del Medio, Tomo I, Tomo II, Tomo III, Editorial Ciencia y Técnica, La Habana, 1974.
⇒ Puerto Quintana C. Higiene, Editorial Pueblo y Educación, Ciudad de La Habana,1984.
Ronal Gainza Carmenates
Ramón Rosa Suárez
Centro de Ingeniería Ambiental de Camagüey, CITMA.
Tel.262273,261657 veitia@ciac.cmw.inf.cu
Resumen
El trabajo, tomando en consideración la gestión de calidad del Comité del área Técnica, apoyándose en la aplicación de las técnicas básicas para estos órganos como son: Análisis de Causa-efecto, Tormenta de Ideas y Análisis de Páreto. Y teniendo en cuenta una revisión bibliográfica sobre los factores de riesgos ambientales de un medio laboral, y la aplicación de los métodos: Hipotético – Deductivo; Estadístico; Experimental; Sistémico; permitió el desarrollo de una Metodología para el análisis de riesgos Físicos, Biológicos y Químicos, la cual está en proceso de validación. En un ESTUDIO DE RIESGO AMBIENTAL efectuado en la Fábrica de Teja Infinita donde se obteniéndose buenos resultados. Bajo un método de trabajo, que facilita las acciones de un equipo multidisciplinario en el análisis de los riesgos de un ambiente laboral, para la identificación y estudio del impacto en la salud del trabajador, en el entorno tecnológico o físico de una organización productiva y en la comunidad. Esta Metodología es factible de ser aplicada al estudio de riesgos en cualquier organización, tanto productiva como de generación de servicios. Cuenta con los siguientes pasos lógicos:
1. Análisis Inicial o Preliminar
2. Valoración de Riesgos.Impacto local
3. Auditoria de Riesgos
4. Evaluación y clasificación de la magnitud de los riesgos de acuerdo con
la norma cubana.
5. Identificar los trabajadores expuestos a un tipo de riesgo determinado
relacionándolo con las posibles enfermedades o accidentes.
6. Identificación de los riesgos que pueden construir causas de impactos, para el ambiente comunitario o pudieran contribuir a los problemas globales del medioambiente
7. Confección del Programa de Vigilancia.
Metodología para la identificación y la Evaluación del Riesgo Ambiental Laboral
Autores:
Eduardo Román Veitia Rodríguez
Ronal Gainza Carmenates
Ramón Rosa Suárez
Cuba. Centro de Ingeniería Ambiental de Camagüey, CITMA.
Tel.262273,261657 veitia@ciac.cmw.inf.cu
Introducción
La gestión ambiental, como concepción de la empresa es una filosofía de gestión integral que crea un sistema transparente de gestión ambiental empresarial para la calidad total. Como subsistema del sistema de gestión de la empresa y que considera todos los aspectos de la misma vinculados al medio ambiente.
El diseño y manejo de sistemas empresariales de gestión ambiental, se considera un nivel superior de gestión con la integración de los sistemas ISO 14000, HACCP y sistemas de seguridad y salud del trabajo ISO 18000. Teniendo en cuenta un alto nivel de cumplimiento de todas las legislaciones ambientales y normativas cubanas como es la resolución No. 31/02 perfeccionar la evaluación de riesgos aplicables a la actividad de que se trate con el planteo de metas y objetivos.
Se puede constatar que el análisis de riesgo ambiental laboral es uno de los elementos centrales de los sistemas ambiental de las empresas, tomando en consideración que aquí se encuentran tres categorías de riesgos del ambiente laboral, los que pueden desencadenar su acción dañina únicamente en el entorno empresarial, los que además impactan a la comunidad y aquellos que afectan al Planeta (globales).
Lo analizado hasta aquí, revela a todas luces que en tiempos venideros del futuro próximo el análisis de riesgos en diferentes ambientes laborales, será una de las gestiones de mayor peso, para planear la gestión ambiental de las organizaciones.
Todo lo anterior colocó a la organización a la pertenecen los autores a investigar ¿Cómo desarrollar una metodología para la evaluación integral de los Riesgos Ambientales en las organizaciones del territorio?
Objetivo
Desarrollar una Metodología para el Análisis de Riesgos en un Ambiente Laboral, mediante la propuesta de un algoritmo de trabajo, que permita estar en condiciones de realizar un estudio de Riesgos en la Fábrica de Teja Infinita, con la calidad necesaria.
Materiales y Métodos
Para el desarrollo del trabajo se empleó como base metodológica lo siguientes métodos investigativos:
Histórico – Lógico
Hipotético – Deductivo
Estadístico
Experimental
Sistémico.
En cual se apoya la secuencia metodológica seguida para el desarrollo de la Metodología.
Algoritmo
1. Formulación del objetivo general.
2. Gestión de información en correspondencia con el objetivo general.
3. Formulación de los objetivos específicos.
4. Formulación de las acciones en correspondencia con los objetivos específicos.
5. Planear las etapas del algoritmo de trabajo.
6. Redacción del documento metodológico.
7. Validación
En el presente trabajo no se reportan los resultados de la validación puesto que se está en la etapa de ejecución, ya se trabajó en la Planta de Tejas de Asfalto de Camagüey con buenos resultados.
Resultados
Como consecuencia de los pasos anteriores se arriban a los siguientes
resultados:
Análisis Preliminar de la Instalación.
• Identificación de las dependencias de la organización en estudio. Especificando las actividades y procesos que se desarrollan en ellas, el número de obreros y las ocupaciones de éstos
• Análisis de flujo de procesos para identificar los puntos críticos.
• Revisión y análisis de datos estadísticos de enfermedades y mortalidad como posibles efectos de los riesgos.
• Análisis ocupacional del puesto de trabajo para identificar los riesgos Biológicos, Físicos y Químicos que afectan al trabajador, que son recepcionados en tres matrices de iguales nombres. .
• Resultados de los análisis
Los resultados se dan en una Matriz que integra: unidad, área, puesto de trabajo y tipo de riesgo (Biológico, Físico, Químico). Esta información se emplea en el paso siguiente.
2. Valoración de Riesgos.Impacto
• Se infieren los posibles impactos sobre la salud de los trabajadores de acuerdo con los factores de riesgos presentes en los puestos de trabajo y, para determinar los daños sobre los trabajadores y medioambiente.
• Se comparan las posibles enfermedades o accidentes, con los resultados de la revisión de datos estadísticos sobre mortalidad y enfermedad.
• En coordinación con el médico de familia se aplican encuestas y entrevistas para conocer si alguno de los riesgos puede estar afectando la salud de los trabajadores.
• Selección de medidas para minimizar las posibilidades de la ocurrencia del riesgo, que pueden ser:
- Organizativas;
- Tecnológicas;
- Educativas;
- Sanitarias;
- Económicas.
• Formulación de plan de acción. Aquí se jerarquizan las acciones basado en la “Probabilidad de ocurrencia del riesgo y La severidad de la consecuencia para la salud y económicas “. Los criterios de evaluación para los dos aspectos señalados en la Tabla aparece en esta.
Probabilidad de Ocurrencia
Severidad de la Consecuencia
Criterio
Valor
Criterio
Valor
Muy alta
5
Ninguna
0
Alta
4
Menor
2
Moderada
3
Baja
4
Baja
2
Moderada
6
Muy baja
1
Alta
8
Ninguna
0
Muy alta
10
3. Auditoria de Riesgos
• Identificación de posibles pérdidas de material identificando: unidad, área y puesto de trabajo.
• Evaluación de pérdidas económicas potenciales asociadas al riesgo.
• Selección de medidas para minimizar las pérdidas de material.
- Organizativas;
- Tecnológicas;
- Educativas;
- Sanitarias;
- Económicas.
• Formulación de plan de acción. Aquí se jerarquizan las acciones basado en la “ Probabilidad de ocurrencia del riesgo y La severidad de la consecuencia para la salud y económicas “.
4. Evaluación y clasificación de la magnitud de los riesgos de acuerdo con la norma cubana.
5. Identificar los trabajadores expuestos a un tipo de riesgo determinado relacionándolo con las posibles enfermedades o accidentes.
6. Identificación los riegos que pueden constituir causas de impactos, para el ambiente comunitario o pudieran contribuir a los problemas globales del medioambiente.
7. Confección de Programa de Vigilancia.
• Después de analizar los resultados, se propone un programa para minimizar los riesgos detectados. El mismo debe tener:
1. Título
2. Política Ambiental
3. Objetivo
4. Meta
5. .Acción
Conclusiones
1. Esta Metodología puede ser empleada tanto en organizaciones productivas como en aquellas que prestan servicios.
2. Recibió su primera validación en la Fábrica de Tejas Infinita.
3. La validación de la Hipótesis de la Metodología arrojó que su grado de significación es mayor de 0,75 para sus tres indicadores.
Bibliografía
⇒ Álvarez Denis J., Ambiente y Enfermedad: Contaminantes químicos del ambiente laboral, Editorial científico-técnica, Ciudad de La Habana, 1999.
⇒ Camacho Barrera A. y Ariosa Roche L., Diccionario de términos ambientales, Publicaciones Acuario, Centro Félix Varela, Ciudad de La Habana, 2000.
⇒ Cepedillo Jáuregui L. Y Ferrer Carvajal R., Sostenibilidad ecológica y económica de las empresas. Curso Internacional de Gestión de Calidad General de la Empresa. GECYT, 2002. E-Mail: cepedillo@gecyt.cu
⇒ Colectivo de autores. Estudio de la contaminación atmosférica en los interiores del área de producción de la Empresa Tejas Infinitas de Camagüey, Camagüey, 2002. Sin publicar. Centro de Ingeniería Ambiental de Camagüey.
⇒ Delgado Díaz C. , Cuba verde: En busca de un modelo para la sustentabilidad en el siglo XXI, Editorial José Martí, Ciudad de La Habana, 1999.
⇒ Instituto Nacional de Higiene, Epidemiología y Microbiología, Editorial Ciencia Médicas, México, 1992.
⇒ Ministerio de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente. Resolución No. 42/1999.
⇒ Organización Paméricana de la Salud. Enfermedades ocupacionales. Guía para su diagnóstico, Washintong DC 20 037, EUA, 1986.
⇒ Puerto Quintana C. Et al, Higiene del Medio, Tomo I, Tomo II, Tomo III, Editorial Ciencia y Técnica, La Habana, 1974.
⇒ Puerto Quintana C. Higiene, Editorial Pueblo y Educación, Ciudad de La Habana,1984.
viernes, 23 de septiembre de 2011
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